
PROGRAMME
- Module A : Introduction aux facteurs humains et à la culture de la sécurité.
- Module B : Les objectifs de l’évaluation.
- Module C : Les différentes méthodes de l’évaluation.
- Module D : La déontologie.
- Module E : La préparation d’une évaluation.
- Module F : Le déroulement d’une évaluation et le comportement en cas de difficulté.
- Module G : Le renseignement des registres et rapports.
- Module H : Evaluation in situ à blanc ou sur un candidat réel.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Projection d’un diaporama (FAO).
- Données théoriques et exemples concrets.
- Accès à l’outillage, à la documentation et à un aéronef de la catégorie / sous-catégorie concernée par la Formation en Cours d’Emploi.
PUBLIC CONCERNE
- Personnel expérimenté d’un organisme de formation, de production ou de maintenance sur des matériels correspondant à la catégorie / sous-catégorie désirant acquérir les connaissances de base en matière d’évaluation des candidats effectuant une Formation en Cours d’Emploi.
MODALITE
Lieux : Liste des sites sur www.phoenix-concordia.com pour une formation inter-entreprises et sur demande pour une formation intra-entreprise.
Inscription : Nous contacter ou remplir le formulaire sur l’onglet « contact » de notre site internet pour de plus amples informations.
DETAILS
FORMATION THEORIQUE
Durée : 3 jours (18 heures)
Tarif intra-entreprise:
2 000€ HT / stagiaire